Entrevista EXCLUSIVA

Lic. Juan Alberto Prado Gómez

Secretario General del Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial Federal

¿QUIÉN ES ALBERTO PRADO GÓMEZ?

Soy Alberto prado Gómez secretario general del sindicato nacional de renovación al servicio de los trabajadores del poder judicial federal soy licenciado en derecho tengo una carrera en el poder judicial de más de 20 años he ocupado los puestos de oficial administrativo, actuario judicial secretarios de juzgados y secretario del tribunal incluso de ocupados puestos de secretario particular, chofer, incluso hasta juez de distrito en funciones te presento a mi comité que ahorita, el secretario del interior Lic. Cesar Piliado y de este lado está Fernando Prado es tesorero del sindicato.

¿CÓMO LLEGAR A SER SECRETARIO GENERAL?

Pues la verdad de las cosas que fue una trayectoria muy difícil una cuestión jurídica una lucha realmente primero peso social y posteriormente tuvimos que acudir a los propios órganos del poder judicial de la federación ya que solicitamos la toma de nota ante el tribunal federal de conciliación de arbitraje y nos fue negada, sin embargo, gracias al juicio de amparo logramos obtener la toma de nota el 2 de julio de 2019.

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS Y METAS DE ESTE SINDICATO?

Parte de la estrategia de esta nueva agrupación es incrementar el peculio de nuestro sindicato una de nuestras inquietudes fue saber que el sindicato de siempre el sindicato que era un sindicato tradicional en el poder judicial de la federación no tiene ningún bien institucional no tiene ningún centro de para los niños no tiene ningún centro de eventos sociales no tiene un espacio propio lo único que se cuenta es como una casa en la colonia saca huisco aquí en la ciudad de México y a cambio de en cambio con sindicatos pues tienen un patrimonio tangible en patrimonio concreto centros vacacionales e incluso deportivos y nosotros como sindicatos a pesar de tener presencia en toda la república somos un sindicato que no se ve un peculio acorde a las cuotas sindicales entonces es parte de nuestra estrategia es un buen manejo de las cuotas sindicales de todas las aportaciones de los trabajadores hacer ese incremento sustancial y seguir la lucha en la defensa de los trabajadores y nuestros serían solamente una parte de lo que hemos contemplado pero aparte nuestra defensa y representación son reales no son tangibles hemos hecho diversas quejas diversas manifestaciones para hacer valer la voz y la verdadera problemática que aqueja a los trabajadores a la base el trabajador ese es nuestro objetivo la problemática que tenemos es que el otro sindicato pues nos ha olvidado a los trabajadores nos a dejado fuera nos han quitado muchas prestaciones que no con el tiempo se ganaron y este es también tablas está quitando todas las jugadas han sido muchas violaciones a nuestros derechos entonces esa es una de las cuestiones por las que este sindicato está luchando y básicamente como un objetivo principal como bien lo dijo el secretario es obtener un patrimonio en beneficio de la base trabajadora y sobre todo también como lo comenté al compañero la estabilidad laboral que mucha falta hace a nuestra institución.

¿CUÁLES SON TUS PROPUESTAS Y APOYOS A LOS NUEVOS INTEGRANTES AL SINDICATO?

Bueno desde todo momento desde que nació este sindicato el apoyo ha sido total para lograr la estabilidad laboral que es lo que vuelvo a reiterar es una cuestión que preocupa a todos a todos los trabajadores porque siempre se ha vivido una cuestión de que cuando hace un cambio de personal lastimosamente vemos a compañeros que son les piden la renuncia sin una justificación y al capricho entonces básicamente lo vamos a quitar el dedo del renglón en sentido a los todos los trabajadores afiliados les hemos dado una máxima tranquilidad para que puedan estar con sus familias llevando el sustento del día a día pero con que con precisamente con esa estabilidad laboral que no tengan miedo de perder su empleo, Lastimosamente los trabajadores de confianza pues no pueden pertenecer a un sindicato eso es algo que es realmente este sindicato por todos ellos dado que vuelvo a reiterar la estabilidad laboral si un trabajador de confianza puede ser despedido en el momento que lo determine su titular o su superior entonces yo creo que esos eso sí podría darse incluso como una reforma una propuesta y que se ha pasado por alto por las reformas que han transcendido últimamente que la estabilidad laboral es muy importante para el país porque entró un trabajador de confianza no tiene la certeza y la seguridad de que al otro día va a continuar con trabajo entonces yo creo que lo principal tendrá de develarse en toda reforma para favor de los trabajadores.

PLATÍCANOS SOBRE LA PETICIÓN DE PLAZAS TEMPORALES.

bueno a esas plazas temporales básicamente surgen no sólo las no fue una idea que nos haya surgido así de pronto no realmente nosotros como al ser trabajadores del poder judicial de la federación sabemos que la cual es lo que hace falta en el poder judicial, ahora ya fuimos rebasados no por la pandemia sino básicamente por la carga de trabajo en exceso históricamente los el perfil del empleado de trabajadores del poder judicial de la federación es un empleado que se pone la camiseta y muy responsable en sus funciones los horarios establecidos generalmente no se cumplían el horario laboral sea rebasada de un trabajador del poder judicial llega a trabajar hasta doce catorce horas diarias dependiendo las cargas de trabajo y se hace sin reparar se hace por el amor a la institución por la pasión por el gusto y por abatir ese rezago pero por esa ese perfil que ya cubre este tipo de profesionistas ahora la cuestión de la pandemia viene a materializar una cuestión que en la sociedad no veía cual cuestiones que ya son las cargas de trabajo son exageradas y cuando esta cuestión de la pandemia al reanudar labores con esta nueva la normalidad se están solamente exigiendo que se cumpla con una jornada de 5 horas de manera presencial obviamente es un tiempo que no es suficiente para batir las cargas de trabajo entonces ahora si los titulares están dando cuenta la propia sociedad se está dando cuenta que esos horarios de 5 horas son insuficientes y las mismas ocho horas de la jornada anterior igual eran jornadas insuficientes sin embargo nunca había un pago de horas extras real se tiene un tope de pagar nada más 9 horas extra extraordinarias y diciendo que en realidad el trabajador o empleaba hasta 15 horas extraordinarias 18 horas extraordinarias hablando de una quincena, sumado a todas estas a esta cuestión de la pandemia ahorita existe mucha gente vulnerable del poder judicial de la federación y que no puede llegar a trabajar como normalmente lo hacía entonces esa situación nosotros vimos esa problemática esfuerzos le solicitamos al consejo que se generaban plazas temporales en lo que es recuperar toda esta situación porque ese tsunami de demandas de todos ese tsunami judicial como brasil está que nos puede aplastar básicamente como institución porque vamos a ser rebasados por las cargas de trabajo entonces nosotros le pedimos al consejo esa sensibilidad para que preocupados para que los justíciales tengan una verdadera representación pues obviamente solo estamos que esas plazas fueron ocupadas por porta por otras personas que pudieran no ser vulnerables y que en seis meses que todo se normalice y bueno yo creo que podría ser más bien ahora la creación de nuevos órganos para poder darle a todos los gobernados un verdadero estado de justicia pues la cuestión de la vulnerabilidad como dijo el secretario pues si nos han rebasado y por desgracia este nadie se han ha fijado en el poder judicial cuál es la en realidad la carga de trabajo que ya que está ahí dentro del poder judicial entonces pues la gente desconoce toda esa situación y más que nada vuelvo a lo mismo el otro sindicato no lo ha visto mal puesto los ojos en los trabajadores y este sindicato para eso apoyar a todos los compañeros.

¿CÓMO ESTÁ AFRONTANDO EL SINDICATO A LA PANDEMIA?

Bueno es una pregunta muy buena ya que desafortunadamente no contamos con los recursos suficientes por los pocos trabajadores que ahorita formamos parte de este sindicato sin embargo eso no nos ha detenido y nosotros incluso de recursos propios hemos puesto por ejemplo repartimos caretas estamos con entregar otros materiales más para porque realmente nos preocupa la salud del trabajador entonces nosotros preocupados a esta situación hemos podido llegar a un acuerdo del propio comité haciendo aportaciones nosotros para darles a todos los trabajadores incluso bonos no solamente a nuestros familiares nosotros éramos son un órgano no les preguntamos si están afiliados o no con nosotros simplemente nos preocupa su salud y a todos les hacemos entrega de lo poco que podemos darles por el momento.

COMÉNTANOS SOBRE LA REFORMA AL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.

Actualmente no se requiere de una reforma de poder judicial de la federación dado que lastimosamente el presidente de la suprema corte de justicia pretende realmente es una reforma más a las leyes a la forma de trabajo sino más bien es una reforma que pretende encaminar a que todos los trabajadores se vuelvan de confianza de que la que me refiero existen solamente pocos este existen pocos puestos realmente dentro del poder función de la tracción vamos a hablar de un juzgado distinto está el intendente por ejemplo que se carga hacer la limpieza que no solamente hace la limpieza sino que es el encargado del archivo de juzgar entonces a esa cuestión eso debe hacer una carrera y el ser archivo entonces pretenden que la carrera judicial comience del siguiente nivel que es el día oficial administrativo hasta secretario de juzgado  entonces al volver exactos que comienza la carrera judicial que eso no está mal evidentemente es algo correcto porque actualmente la carrera inicial comienza de actuar y secretar y sin embargo el presidente considera que no exactamente oficial administrativo pero malo aquí es que pretende que esas clases sean de confianza entonces sabemos que no hay estabilidad en el empleo con nuestros trabajadores por eso está bien que la carrera judicial comience digo y estudiar las normas de un solo punto de lo que se refiere es a esa reforma al poder judicial de la federación que es lo que nosotros no estamos de acuerdo por lo tanto nosotros solicitamos a la cámara de senadores que nos del uso de la voz de la tribuna para que sean escuchados los trabajadores y porque ese punto no debería desplazar y porque eso vendría a ser un retroceso realmente a los trabajadores a la reforma laboral a todas las presiones de estabilidad en el empleo en los vuelos de confianza a los trabajadores porque pretenden hacer no está mal que nos hagan exámenes para saber de actualización y profesionalización pero todos sudar ya ser acompañado entonces de mayores de mayores estudios de más de más oportunidad de preparación sin embargo a veces las cargas de trabajo no lo permiten sucede a ilógico implementar una reforma donde no se está esta no se está ventilando como como nos vamos a profesionalizar si realmente todos los secretarios todos los oficiales todos los actuales día con día se están preparando porque cada día será un asunto distinto y se tiene que estudiar ese asunto día con día conforme a las leyes actuales conforme a la custodia entonces no hay mejor estudio y profesional decisión que lo que se lleva a cabo a cabo día a día cada ciudad si fuera con la práctica profesional va haciendo que el empleado del poder judicial de la federación mantenga una vigencia una vigencia en la en el contexto legal y lo que bien refiere a que nuestro secretario lo preocupante sería que esos puestos ya no fueran de base sino de confianza eso sería muy preocupante porque finalmente lo único que nos garantiza cierta seguridad y estabilidad laboral es esa masificación al quitarla y dejar solamente a las nuevas e integrantes del poder judicial con un nombramiento de confianza pues vulneraría su derecho de estabilidad aboral un principio laboral que debe estar como derecho humano tenemos ese derecho a tener esa estabilidad en el empleo entonces si está bien que haya la capacitación la profesionalización pero lo que no está viendo que estamos en contra es que se pretenda hacer esas plazas de confianza.

¿CÓMO VEZ AL SINDICATO EN 5 AÑOS?

Bueno pues desgraciadamente el sindicato para estar afiliado trabajadores pues nos detuvo porque empezamos apenas en el mes de enero de este año 2020 a afiliar trabajadores entonces esto hasta a mediados de marzo fue cuando vino lo de la pandemia se suspendieron plazos y ya no pudimos seguir nosotros acudiendo con los trabajadores para poder decirles que se afilien a este sindicato, por eso te agradezco a esta revista del sindicalismo que nos dé la oportunidad para poder hacerles llegar por este medio de toda esta información que necesitan los trabajadores porque necesitamos de su apoyo porque en 5 años nosotros ya tenemos que ser un sindicato mayoritario tenemos que tomar las riendas ya de la totalidad para poder nosotros manejar junto con el consejo de la judicatura federal las condiciones que dan del trabajo en donde las cuales se han venido disminuyendo prestaciones como hacer tanto los hijos sedentario te sobre el interior perdón entonces todo eso lo tenemos que reparar todos en cinco años vamos a recuperar todo lo perdido como el bono especial como éste las horas extras con un pago justo como el pago del quinquenio que tenía una portadora éste tiene que tener un incremento exactamente un incremento del 12.5 y que actualmente en estas nuevas condiciones de trabajo lo eliminan entonces en 5 años veo fortalecido un sindicato para todos los trabajadores, ya con éste con deportivos con centros recreativos con algo palpable para todos los trabajadores y es algo que necesitamos por eso la voz de todos ustedes de todos los trabajadores para que podamos fortalecer pero lo veo ya en cinco años lo veo muy fortalecido un sindicato ya que desde ahorita estamos trabajando para todos los trabajadores pero evidentemente ya con una cuestión ya que no estemos tanto en una lucha con tal para que se respeten los derechos porque yo entiendo que los jueces y magistrados deben de formar una unidad y formemos una unidad todos como institución y en ese sentido lo que veo es que en cinco años este sindicato tendrá muchos mejores beneficios para toda la base trabajadora para sus familias uno de los puntos que queremos que se toquen en este sindicato habrá transparencia los trabajadores se van a dar cuenta dónde están sus cuotas sindicales ahí se van a dar cuenta de todo lo que uno va a hacer por éste por los trabajadores y lo que se están formando gracias a sus cuotas sindicales va a haber transparencia en este sindicato.

MENSAJE A LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN.

Bueno pues yo compañeros de poder usar la federación y quisiera mandarles en siete mensajes este sindicato jamás va a cambiar su postura y siempre serán la música la defensa del trabajador no los vamos a dejar solos y menos ante la situación que se vive en el país vamos a velar por que ustedes tengan su trabajo sigamos siendo esa institución tan noble como ha sido siempre.